Is Jouw Werk Ook Een Privilege?

Studeren is een privilege” zei M., naast me in de auto. Een aantal keren per jaar schrijven we ons in voor een workshop, meestal op het gebied van filosofie of psychologie. De workshop waar we net vandaan kwamen had als titel “Levenskunst, zingeving of zelfzorg”. Van de dertig aanwezigen waren er drie man. Verder was iedereen wit, erudiet en voorzien van een positieve, oplossingsgerichte levenshouding. Een select gezelschap waaruit prachtige verhalen, goede voorbeelden en verrassende inzichten kwamen. Met als gemeenschappelijke kenmerken ‘interesse in de medemensen’ en ‘betrokkenheid’. Inzichten delen is dan echt een voorrecht. Dit soort bijeenkomsten zijn niet alleen inspirerend maar bieden ook veel stof voor een goed gesprek. En voor columns. Deze morgen was, voor mij, de wereld heel eventjes een ideale plek. Waar mensen met oprechte interesse naar elkaar luisteren, waar veel vragen worden gesteld en waar complimenten worden uitgedeeld. Tussen mensen die elkaar tot dat moment nog nooit eerder hebben gezien. Heel bijzonder. Helaas is het beeld van de dagelijkse werkelijkheid genuanceerder. Met als uitschieters mensen die zich uitsluitend richten op hun problemen en geen kans zien te kijken naar oplossingen.

Wat voor mensen geldt, gaat ook op voor organisaties. Ook daar zien we leiders die zich richten op problemen en anderen die gefocust zijn op oplossingen. Uit psychologisch onderzoek weten we dat mensen die zich richten op oplossingen een succesvoller, en vaker ook gelukkiger, leven leiden. Voor bedrijven zal dit ongetwijfeld ook gelden. Wie bij zo’n club werkt zal de uitspraak van M. beamen en zeggen: “Mijn werk hier is een privilege”.

Deze column verscheen eerder op de website van deOndernemer.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.